Las indemnizaciones de despido por causas objetivas

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Las indemnizaciones de despido por causas objetivas

Normalmente, cuando hablamos de indemnizaciones de despido nos solemos referir a los llamados despidos improcedentes. Sin embargo, los abogados laborales en Tenerife, son conscientes de que determinados supuestos de despido también comportan una indemnización para el trabajador.

La Reforma Laboral que se implementó en 2012 introdujo novedades con respecto al llamado despido por causas objetivas, que probablemente es el más complejo de los que existen. Conceptualmente, el despido se realiza invocando necesidades de la empresa y puede, o no, estar relacionado con el rendimiento del trabajador.

Por ejemplo, si se encadenan trimestres consecutivos de pérdidas, la empresa podría invocar este supuesto para el despido por causas objetivas. De ser así, tendrían que abonar al trabajador una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Los abogados laborales en Tenerife te pueden indicar cuándo se da esta circunstancia porque, en ocasiones, se hace pasar este supuesto por algo que no lo es.

Un ejemplo evidente es el de la supuesta no adaptación del trabajador a determinados medios de producción novedosos. Para empezar, la ley establece que es obligación del empresario formar al trabajador para que este pueda conseguir la suficiente pericia para reciclarse. En segundo lugar, también se exige una previa suspensión del contrato antes de pasar al despido. Por desgracia, nos encontramos con empresas que utilizan este caso para rebajar costes salariales cometiendo fraude de ley.

Otro caso es el de la ineptitud del trabajador una vez que se ha incorporado a su puesto. Este supuesto es tan ambiguo que permite miles de interpretaciones y, en muchas ocasiones, son los juzgados los que tienen que dirimir en última instancia la licitud del despido.

En Serrano & Serrano Abogados​ estamos especializados en derecho laboral y te podemos ayudar para que puedas reclamar la indemnización que te corresponde.

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