El despido improcedente

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El despido improcedente

¿Te han despedido, pero sospechas que ha sido un procedimiento ilegal? Los abogados laborales de Tenerife te informaremos sobre tus derechos como trabajador y te ayudaremos a hacerlos valer ante la ley en caso de que hayas tenido un despido improcedente.

Contar con el apoyo de abogados laborales de Tenerife es imprescindible para conseguir que se te compense por haber perdido el empleo de forma injusta y, además, los responsables del despido tengan que afrontar las consecuencias de su acción.

¿Qué es un despido improcedente?

El despido improcedente es aquel que se produce cuando el empresario acaba de manera unilateral con el contrato de uno de sus empleados, sin acreditar causas justificadas para ello. Es decir, sin que el trabajador haya incumplido de manera grave ninguno de los requisitos establecidos en su contrato de trabajo.

Además, también puede considerarse despido improcedente cuando el empresario no cumple con las formas establecidas en la ley y los convenios colectivos para acabar con la relación contractual. Por ejemplo, la falta de una comunicación escrita, o de una descripción adecuada de los hechos por los que se produce, pueden hacer que un despido sea considerado improcedente.

Si tu despido es declarado improcedente en el juzgado, la sentencia obligará a tu empresa a readmitirte, abonando los salarios que no se te han pagado durante el periodo en que no has trabajado, o a indemnizarte teniendo en cuenta los días marcados por la ley. Aunque en un principio, la decisión recae en manos del empresario, también deberá tenerse en cuenta si has conseguido un nuevo empleo entre el momento del despido y de recibir la sentencia. En caso de que seas delegado sindical, igualmente tendrás derecho a decidir.

Si debes enfrentarte a un despido improcedente, en Serrano & Serrano Abogados ​te ayudaremos a superar el proceso con todas las garantías legales.

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